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发布时间:2018-07-11
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蓝山校友分享 | 无背景,如何拿到悉尼TOP3酒店的HR实习offer ?

小绅士说说

蓝山国际酒店管理学院的本科课程,设置了1年的实习期,分为两次进行。了解本科课程可戳→本科课程 


作为一名本科实习生,要想在悉尼这样的大都市进到酒店的人力资源(HR)这样的行政部门绝不是件容易的事情,但我们的校友Sabrina就做到了!


想知道Sabrina是如何在没有任何人力资源相关背景下,成功的被悉尼排名Top3顶级酒店的人力资源部录取吗?那就请继续往下看吧!



正文▼


大家好,我是Sabrina。

今天要分享的是我在悉尼朗廷酒店的实习,我在朗廷的职称为人力资源实习生,这是我本科的第二份实习了。 朗廷在世界奢侈级酒店里被誉为“东方明珠”,在悉尼精品酒店排行榜它的排名是第二,悉尼五星级酒店里排名第三。

微信图片_20180711113107.jpg

悉尼朗廷酒店外观△


在实习之前,我没有任何人力资源的相关背景,至于怎么拿到这个职位,我觉得可以从简历和面试两个方面来给大家分享一下我的经验。


简历


1、简历要精简


首先我的简历非常精简。在过往工作经验的陈述里,我从不复制粘贴工作内容,而是直接列举我在过往工作中所获得的成就。

比如:我第一份实习是在新加坡最好的酒店做前厅部的工作,在简历上我并没有陈述具体做哪些事情,而是只写了3点:1.实习期间,我是前厅部的销售第一。2.我在整个部门办理的会员人数是第一,3.我协助经理制作了新的部门行为规范准则。

在我自己做了HR之后,我更加明白HR看简历主要想看什么内容,那就是你能给这个团队带来什么,有什么内容,是你做了而别人却没做到的,这就是你简历上的闪光点。


2、尽可能丰富你的个人技能


我有非常多的技能证书,包括:中国茶艺师资格证,美国调酒师资格证,WEST品酒师证,澳大利亚咖啡师证,日本花艺证书。在酒店这个行业,证书并不能代表你的个人实力,却可以给你带来很多机会

 

面试


实习生的定位就是让我们这些学生去实践去学习,所以经理并不会对我们的技术和能力抱有很大期望。所以在面试的过程中,我认为面试官更看重于态度。


面试,我迟到了......


在面试朗廷的时候,因为我记错时间导致迟到了半个小时。当经理问我为什么迟到的时候,我非常诚实的告诉他,我记错了时间,并且非常诚恳的向他表示歉意。在我以为这份实习要“凉凉”的时候,竟然收到了Offer!!还记得经理在邮件里说了一句:我非常欣赏你诚恳的态度,能够坦然真实的去面对自己的错误便是我们所看重的。


面试该问HR什么问题?


一般在面试的结尾,经理会反问你是否有问题要问他。这个时候你可以发问你的经理“在你心目中最合适这个位置的人什么样的?”在他阐述完,你可以根据他的阐述一一把你对号入座。这样有着潜移默化洗脑的功效,能让经理对你念念不忘。


拿我自己举例,当时经理列出了3点:1.能够独立把员工手册排编好。2. 能够快速上手招聘面试的事宜 3.能够辅助好周围的同事完成任务。在经理说完后,我是这样说:1. 我在新加坡实习的时候曾担任部门行政准则的主编,之后再由经理带我完善出版。我相信我的这段经历能够很快的让我很快上手。2. 我是全A学生,这足以说明我的学习能力和态度,我相信我不但能快速学好并且更能认真做好。3. 这是我梦寐以求的工作,任何一件事都是对我的历练,我已经做好了做小事(打印,复印,跑腿)的准备,也做好了做大事(员工手册,招聘等等)的准备。


总结,态度真的很重要


在我结束实习的时候,我问经理为什么在那么多人中选择了我,经理说:因为你的态度,对于一个实习生,我最看重的莫过于态度了。



以上就是Sabrina关于她实习的经验分享咯!大家看完有没有收获呢?


Sabrina在文章还给大家说了一句话,她说:“每个人都有属于自己的人生和特点,我们要学会销售我们的优点,让缺点变得可爱。机会永远在我们手上,希望我们都且行且珍惜。”

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